Si hay algo que cambiar hay algo que aprender

La calidad de las conversaciones contribuye a la calidad de los resultados

El trabajo colaborativo es posible con la coordinación de acciones, tareas y personas

Guiamos y facilitamos cambios

a través del aprendizaje de habilidades relacionales de colaboración

que permitan liderar cambios y alinear equipos para obtener resultados extraordinarios

 
 
 
 
Coaching

El coaching es un tipo de aprendizaje que permite expandir la capacidad de acción efectiva de las personas y fortalecer las confianzas de los equipos. Promovemos el desarrollo personal y de los equipos, a través de la autoobservación, la autonomía reflexiva y el actuar impecable.

 
 
Capacitación

Estrategia organizacional que se inspira en alcanzar objetivos definidos a través del aprendizaje, desarrollo de las personas y nuevas formas de trabajar en conjunto. Promovemos el aprendizaje aplicado al mundo laboral y la colaboración.

 
 
Consultoria

La entendemos como la habilidad para detectar el espacio o brecha de desarrollo que surge de lo que la organización evalúa que TIENE en capital intelectual, social y económico versus aquello que QUIERE alcanzar como visión, objetivos, habilidades y resultados.

 
 
Transformación Cultural

Entendemos que los cambios despiertan resistencia y suspicacias en muchos integrantes de una organización. Nos proponemos guiar y acompañar a las organizaciones en el tránsito hacia un destino diferente facilitando la adopción de nuevos procesos, conductas, hábitos y creencias.

Cursos / Workshop / Talleres Breves

Inducción al Riesgo Psicosocial

21-06-2019 17:30 -20:30
$30.000

A partir de septiembre del año 2015, TODAS las empresas y establecimientos de todos los rubros deben aplicar el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales. (SUSESO-ISTAS 21)

¿Cómo Liderar la Transformación?

08-08-2019 19:00 -20:30
Libre

¿Cómo Liderar Procesos de Transformación y Cambio en Equipos y Organizaciones? Convocamos con esta pregunta a todos aquellos que estén con el desafío de impulsar cambios "sin morir en el intento”.

Liderazgo 1 Esencial

20-08-2019 09:30 -13:30
$50.000

Las empresas esperan mucho de los ejecutivos recién nombrados. Esperan que estas nuevas jefaturas pasen a ser automáticamente un Líder. Ese es un camino que no es fácil para todos.

Liderazgo 2 Directivo

01-10-2019 09:30 -13:30
$50.000

Los líderes de hoy requieren de nuevas y efectivas habilidades para movilizar a sus equipos hacia el logro de sus metas. En entornos cada vez más complejos, hoy no bastan sólo conocimientos técnicos.

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Sentimos que estamos hablando de lo mismo aunque no sea así. Creemos que no tenemos puntos de contacto aunque se iluminen tremendos focos...

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